L'entretien

Dans une recherche de stage, l'entretien n'a pas lieu systématiquement. Cependant il est de plus en plus fréquent et il est important de s'y préparer. Quelque soit l'activité de l'entreprise et la mission en question, l'entretien tournera autour de 3 pôles principaux : l'entreprise, la mission et vous.

• Avant l'entretien :

Renseignez-vous sur l'entreprise. Il existe des quantités d'informations à votre disposition pour connaître une société et son environnement (site Internet, annuaires des entreprises, revue de presse, professeurs.), n'hésitez pas à relever les informations les plus pertinentes pour assimiler le positionnement de l'entreprise et vous rapprocher de la culture de l'entreprise. Ainsi vous pourrez mettre en relief lors de l'entretien des caractéristiques personnelles allant de pair avec l'identité de l'entreprise.

Analyser l'offre de stage. Mettez-vous à la place de votre interlocuteur et définissez le profil recherché. Cela prend peu de temps et vous aidera énormément à cerner les attentes recherchées et d'appréhender les questions relatives.
Pour cela définissez les qualités professionnelles et humaines caractéristiques de la mission et faites le bilan de vos compétences en balayant votre formation, vos expériences professionnelles, vos activités extra-scolaires (n'hésitez pas à relire votre CV qui est une mine de questions pour votre interlocuteur. Ainsi vous justifierez votre candidature en exposant vos compétences.
Enfin recherchez vos différentes attentes professionnelles et personnelles qui motivent votre candidature dans cette entreprise et pour cette mission.

Préparez des questions. N'oubliez pas qu'il s'agit d'un dialogue, votre interlocuteur appréciera votre intérêt pour son entreprise et la mission. Alors n'hésitez pas à lister des questions pertinentes qui feront la différence !

Votre apparence compte aussi. Ne la négligez pas. Une tenue sobre et élégante est de rigueur quel que soit le poste recherché ; mais n'en oubliez pas pour autant une tenue confortable ! (vous passerez certainement pour un idiot(e) si vous vous dandinez par manque d'habitude). Repensez au cérémonial de la photo de classe de vos tendres années, et faites la même chose, coiffez-vous, cirer vos chaussures, . et rafraîchissez votre haleine (pas de cigarette à la bouche 2 minutes avant l'entretien, votre interlocuteur le détecterait en moins de 30 secondes) !

• L'entretien :

Votre attitude face au recruteur est presque aussi importante que votre aptitude à la mission. Alors faites preuve d'attention et de courtoisie. Saluez votre interlocuteur d'une poignée de main franche, attendez qu'il vous invite à vous asseoir et laissez le parler. Votre moment viendra et alors vous pourrez dire tout ce que vous souhaitez !
N'oubliez pas de vous décontractez, de sourire et surtout soyez attentif ! Sans couper la parole, n'hésitez pas à rebondir et à poser des questions.
Mais attention, un chat est un chat . mais chaque recruteur est différent !
N'adoptez pas le même comportement à chaque recrutement, soyez naturel, bien sûr, mais tout en adoptant un comportement adéquat à celui de votre interlocuteur.

Au fil de l'entretien conservez une attitude calme et détendue, quelle que soit la situation. Acceptez cette entrevue comme un test, si le recruteur vous pose des questions pièges, auxquelles vous ne savez pas répondre ou n'osez pas répondre, soyez honnête (il appréciera cette qualité) et ne vous embarquez pas dans des explications insensées au péril de votre sélection !

A la fin de votre entretien n'oubliez pas de remercier votre interlocuteur et vous pouvez demander à quelle période et de quelle manière la société vous informera de l'issue des sélections.